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ANALISTA DE OPERACIONES (I)
Apizaco, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
| Dar seguimiento a las entregas críticas con los clientes realizando la comunicación constante y asertiva por medio de Correos y teléfono. | ||
| Asegurar el cumplimento a ventanas de servicio y tiempos de transito de todos los viajes realizados. | ||
| Asignación de viajes de forma equitativa y de acuerdo a las categorías establecidas de los operadores. | ||
| Despacho y cierre de viajes en tiempo y forma cumpliendo todos los procedimientos implicados (Anticipos, comprobación de gastos, control y despacho de combustible, control de la documentación) | ||
| Asegurar el manejo correcto de la caja chica de operaciones. | ||
| Apoyo para el monitoreo y seguimiento de unidades y revisión de jornada del operador. | ||
| Realizar inventarios de equipo, tarjetas iave y tarjetas de combustible de acuerdo con los procedimientos. | ||
| Asegurar la correcta recepción de combustible asa como la documentación de acuerdo con procedimiento. | ||
| Notificaciones y envío de información al cliente por cualquier eventualidad en el viaje. | ||
| Notificar e informar de forma inmediata cualquier incidente o accidente en la operación. | ||
| Planificar y despachar los embarques del cliente, asignando los recursos humanos, materiales, operativos y de seguridad, ejecutando de acuerdo a las ventanas establecidas y asegurando un correcto despacho productivo de unidades, con el objetivo de asegurar el cumplimento al 100% del programa diario de fleteo, optimizando los recursos, generando un ambiente laboral adecuado, asignando los viajes de forma equitativa y garantizando la seguridad vial para la comunidad. | ||
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.