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Na Coca-Cola Femsa definimos a sustentabilidade como a geração contínua e simultânea de valor econômico, bem-estar social e ambiental, e a incorporamos como uma constante dentro de nossa companhia ao ser um especialista do Marco Estratégico que guia as decisões do negócio para obter um crescimento rentável a longo prazo.
Nossa estratégia está apoiada em três eixos:
- Nossa Gente.
- Nossa Comunidade.
- Nosso Planeta.
Inclusão e diversidade
Estamos comprometidos em promover uma cultura de inclusão e diversidade, fomentando o respeito mútuo em toda a organização, criando uma experiência trabalhista diversa e segura para todos os nossos colaboradores, reconhecendo que as diferenças nos fortalecem, nos fazem mais competitivos e nos permitem adaptar-nos a um entorno global em constante mudança.
Fundamenta-se em:
- Estimular liderança com conduta inclusiva.
- Desenvolver talento diverso e inclusivo.
- Promover um entorno inclusivo e flexivel.
Princípios da KOF
Na Coca-Cola FEMSA embarcamos em um emocionante caminho de crescimento, no qual cada colaborador desempenha um papel de fundamental importância na formação do nosso futuro. Neste sentido, estamos fortalecendo a nossa cultura centrada no cliente e reorganizando a forma como trabalhamos para sermos uma organização cada vez mais movida por ideias ágeis e eficazes.
Para estarmos preparados para o futuro, temos que desenvolver novas competências, estar um passo à frente,pensar e agir de forma diferente e para isso evoluímos nosso DNA para os Princípios KOF.
Saiba mais: Evolução Cultural e Princípios da KOF