ANALISTA DE OPERACIONES (I)

Coca-Cola FEMSA (KOF) is the largest bottler in the Coca-Cola System worldwide by sales volume, refreshing the world anytime, anywhere. Every day, millions of people across Latin America enjoy our products. With more than 97,000 employees, we represent leading brands across multiple territories. Join us and help bring our portfolio to every corner!

• SOLICITA: ANALISTA DE OPERACIONES (CUBRE INCAPACIDAD)

   

   

   

  Requisitos:

   

  Ingeniería industrial, Logística, o a fIn.

   

  Experiencia mínima 2 años

   

  Disponibilidad total

   

   

  Actividades:

   

  • Recibir requerimiento de viajes por parte del cliente.

  • Asignar unidad y operador para viajes.

  • Despachar de viajes en línea con OTM.

  • Revisión física de operadores antes de otorgar un viaje.

  • Revisión de jornadas de trabajo y operación vial.

  • Medir rendimientos de unidades y operadores.

  • Determinar recursos humanos y materiales para cumplir con el PDF

  • Analizar y colocar a operadores disponibles.

  • Distribuir correctamente los viajes, asignando rutas y operadores de acuerdo a la política de despacho de viajes.

  • Garantiza las jornadas laborales para la seguridad vial.

   

   

  Prestaciones y beneficios:

   

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  Prestaciones superiores

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  Vales de despensa

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  Fondo de ahorro

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  Caja de ahorro

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  Seguro de vida

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  Crecimiento profesional

¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!

At Coca-Cola FEMSA, diversity, equity, and inclusion are the foundation of innovation, cross-functional collaboration, and sustainable growth. We are committed to reflecting and respecting the richness of identities, perspectives, and talents present in the communities where we operate.

We provide equal opportunities and career development without discrimination based on age, ethnic or indigenous background, skin color, nationality, religion or beliefs, social or migration status (including refugees), disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression (including transgender and non-binary individuals), or any other condition protected under applicable law.

We promote talent acquisition and selection processes based on skills, experience, and potential, free from discrimination and bias.

If you require reasonable accommodations or accessibility support during the recruitment process, please notify the Talent Acquisition team. We want your experience with us to be respectful, inclusive, and fair.