Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
En Barranquilla nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor entrega; quién será el responsable de:
• Gestionar las salidas de las rutas de entrega y hacer seguimiento a rutas críticas mediante el análisis de indicadores de gestión, nivel de servicio, devolución, capital de trabajo y seguridad, revisando tiempos y movimientos de las rutas y aplicando buenas prácticas.
• Comunicar de manera efectiva información pertinente y objetivos operativos a los aliados, garantizando que estén adecuadamente informados y capacitados para cumplir con sus responsabilidades de manera eficiente.
• Implementar un sistema integral de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las rutas de reparto, que integre la validación del cumplimiento de normas y procedimientos con el desarrollo de una cultura de seguridad y autocuidado.
• Realizar la revisión y cierre de los contactos de servicio al cliente a través de la interacción directa con los clientes para garantizar la resolución satisfactoria de sus necesidades y preocupaciones.
• Revisar la condición de retorno de envases y camiones de reparto, así como realizar la revisión del servicio proporcionado por las áreas de apoyo, como el banco, liquidación y operaciones, para garantizar un flujo eficiente y adecuado de los recursos y procesos logísticos.
• Seguimiento a proyectos de distribución que impacten rutas de reparto mediante la documentación de planes de mejora, propuestas, casos críticos, solicitudes y demás análisis que se requieran.
• Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones.
• Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.
Para aplicar a este cargo debes ser:
• Profesional en ingenieria industrial, carreras administrativas o logística de transporte
• Experiencia mínima: 2 años
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
Iniciar la solicitud con LinkedIn
