LOSS PREVENTION

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BUSCAMOS TU TALENTO PARA LA POSICIÓN COORDINADOR PREVENCIÓN DE PERDIDAS - Vilahermosa, Tab.

Estamos en busca de un profesional dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Prevención de Pérdidas.

En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias para minimizar las pérdidas en nuestras operaciones.
Tu enfoque en la prevención y tu capacidad para analizar datos serán clave para mejorar la eficiencia y la seguridad en nuestras instalaciones.

Tus responsabilidades incluirán el desarrollo de programas de prevención, la supervisión de procesos de seguridad, la identificación de áreas de mejora y la implementación de soluciones efectivas.
Además, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de patrimonial y operaciones para garantizar la aplicación de las mejores prácticas en la prevención.

Se requiere una sólida comprensión de las técnicas de prevención de pérdidas, así como experiencia en la gestión de programas de seguridad.
Debes tener habilidades analíticas para evaluar datos y tendencias, y ser capaz de tomar decisiones informadas para reducir las pérdidas.
Tu capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo también será fundamental para el éxito en este puesto.

Este rol combinará trabajo presencial en nuestras instalaciones con tareas remotas, permitiéndote contribuir de manera significativa a la protección de nuestros activos y la seguridad de nuestros empleados.
Si tienes un compromiso con la excelencia y una pasión por la prevención de pérdidas, este podría ser el lugar perfecto para ti.

Requisitos: 

• Licenciatura a fin del puesto.
• Manejo de excel avanzado.
• Experiencia comprobable en puestos similares.
• Presentaciones ejecutivas.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Manejo de KPIs.
• Conducir vehículo estándar - Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad para viajar. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.