Coordinador Mantenimiento Automotriz

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Administrar el presupuesto de Mantenimiento Automotriz y Combustible correspondiente a sus Distribuidoras y Talleres.
• Dar seguimiento al presupuesto asignado para el monitoreo del gasto.
• Priorizar el gasto a ejecutar en cada de los rubros de Mantenimiento.
• Asegurar el pago oportuno de combustible a los proveedores.
• Conciliar los cargos realizados que afecten el presupuesto.
• o Administrar y controlar la flota Vehicular del Estado.
• Realizar los movimientos de unidades correspondientes en base al procedimiento establecido por Oficina Central.
• Asegurar la actualización de los datos de las unidades en SAP, para contar con una base confiable en sistema del parque vehicular.
• Garantizar que todo usuario que se le asigne un vehículo cuente con la carta responsiva correspondiente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.