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COORDINADOR SEGURIDAD INDUSTRIAL PLANTA

Fecha:  19/06/2022
Ubicación: 

Villahermosa, MX

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

 

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Se solicita CORDINADOR  SEGURIDAD INDUSTRIAL PLANTA 

Lidera el bienestar del personal de la Unidad Operativa de Coca-Cola FEMSA y Planta Satélite (si aplica) a través de implementación y ejecución de estrategias que creen cultura en la organización en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Garantizando que el cumplimiento de leyes, regulaciones y otros suscritos aplicables a la Unidad Operativa (UO), administrando la seguridad a través de la implementación exitosa de los programas de Seguridad Industrial.

 

 

  • Coordina las acciones necesarias para garantizar la reducción de Siniestralidad de la UO.
  • Asegura la implementación de SASSO (Seguridad) mediante la gestión de Subcomités.
  • Gestiona el cumplimiento de requisitos legales y otros suscritos relacionados a Seguridad, para garantizar la reducción o eliminación de riesgo por incumplimiento o por implementación inadecuada de requerimientos.
  • Desarrolla en conjunto con el CDC y diferentes miembros de la organización, el plan de trabajo anual, integrando acciones, recursos y tiempos, enfocado a la mejora y cumplimiento de los programas de Seguridad industrial para la UO.
  • Realiza, justifica y administra  el presupuesto del gasto anual de seguridad industrial.
  • Participa en la priorización del CAPEX de Seguridad en la unidad operativa.
  • Participa en el Comité MIRC en caso de cualquier contingencia relacionada a Seguridad Industrial.
  • Promueve la cultura de Seguridad influenciando al personal de la unidad operativa.
  • Asesora en los conocimientos técnicos de Seguridad Industrial en sus diferentes Practicas SASSO, requerimientos normativos y KORE (Eléctricos, Recipientes a presión, seguridad de procesos, sistemas térmicos y de combustión, sistemas contra incendio, Energías peligrosas, trabajo en las alturas, manejo de materiales, espacios confinados, equipos de carga, ,etc.) a la UO.
  • Gestiona en conjunto con el dueño de proceso el mantenimiento de la normatividad (OHSAS 18001 vigente ) y la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en la U.O.
  • Retroalimenta al STAFF de Manufactura en prácticas y procedimientos que requieren corrección y mejora.
  • Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad OHSAS 18001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
  • Participación y formación activa como líder de brigadas de emergencia en la unidad operativa.
  • Fungir como Responsable de Seguridad Industrial del equipo MIRC, identificando y coordinando las necesidades de seguridad industrial que se incrementen con resultado del incidente, y reportando toda la información de su área al Coordinador.

 

Fungir como suplente del Técnico del equipo MIRC, coordinando las actividades técnicas que se requieran para el manejo del incidente, y aportando la información necesaria para integrar una explicación coherente y certera del mismo

 

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.


Segmento de empleo: Industrial, Public Health, Manufacturing, Healthcare

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