SUPERVISOR DE BODEGA

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Propósito del Puesto

Asegurar la correcta administración, organización y control de las operaciones de bodega para garantizar disponibilidad, rotación y resguardo del producto, cumpliendo con estándares de seguridad, calidad y eficiencia.

Responsabilidades Principales

Operación y Control de Inventarios

• Supervisar recepción, almacenamiento, picking, surtido y despacho.

• Validar conteos cíclicos, ajustes e investigación de diferencias.

• Garantizar PEPS/FEFO y manejo adecuado de perecederos.

• Asegurar el registro en sistema y movimientos en tiempo real.

Gestión de Personal

• Coordinar turnos, roles y cargas de trabajo.

• Asegurar cumplimiento de normas, procedimientos y seguridad industrial.

• Garantizar manipulación adecuada del producto y orden en áreas operativas.

Relación con Áreas Internas

• Coordinar con transporte, compras, ventas y finanzas.

• Reportar incidencias, devoluciones, rechazos y diferencias de inventario.

Requisitos

• Pensum cerrado o carrera culminada en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

• Deseable formación adicional en logística, inventarios o WMS.

• 2 años de experiencia en bodegas de consumo masivo, alto volumen o perecederos.

• Experiencia supervisando personal operativo.

• Conocimiento en manejo de inventarios, auditorías y control documental.

Se Ofrece

• Horarios rotativos ( Según la necesidad de la operación )

• EPP y uniforme gratuito.

• Prestaciones adicionales a las de ley.

• Salario base

• Salario Variable

• Beneficios adicionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.