Técnico Fountain

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Buscamos al mejor talento como:

Técnico Fountain

Actividades:
• Cumplir con el programa de mantenimiento mayor de equipos, rehabilitación y recuperación de refacciones.
• Validar los datos de los equipos en mantenimiento mayor, modelo, serie y activo para asegurar el control de activos.
• Apoyar en mantenimiento mayor a los equipos instalados en el cliente.
• Brindar soporte en las iniciativas de instalaciones y/o retiros de equipos en clientes.
• Apoyar en el traslado de equipos en clientes y/o Unidades Operativas.
• Gestionar las refacciones, material y herramientas necesarias para la ejecución del mantenimiento mayor por equipo.
• Asegurar la funcionalidad mecánica e imagen de los equipos reparados.
• Asegurar que las refacciones rehabilitadas y/o recuperadas estén en perfectas condiciones para su reutilización.
• Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
• Mantener las herramientas y materiales en buen estado.
• Conocimiento en equipos lancer y cornelius

Requisitos:
• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Industrial. Trunca o terminada.
• Experiencia mínima 1 año
• Experiencia en refrigeración, Electricidad, Electrónica o Aire Acondicionado. Atención y Servicio al Cliente.
• Manejo de vehículo estándar
• Conocimiento en sistemas de Refrigeración, Electricidad y/o Electrónica.
• Licencia del estado de Veracruz vigente

Ofrecemos
• 30 días de aguinaldo
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Prima vacacional del 50%
• Uniformes gratuitos
• Vales de Despensa
• Oportunidad de crecimiento.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.​

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.​

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.​

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.