Jefe I Ejecución de Mantenimiento (Temporal)

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Nos encontramos en la busqueda de candidatos para cubrir vacante temporal (cubrir Vacacaciones) de la posición: Jefe I Ejecucion Preventiva Línea

Proposito del Cargo:

Supervisar y coordinar la ejecución de los procesos de mantenimiento en conjunto con la realización de las actividades mecánicas y eléctricas, predictivas, preventivas y correctivas de los mantenimientos e intervenciones de los equipos de las líneas, así como los planes de mantenimiento a programas concretos, garantizando el cumplimiento del programa de mantenimiento y asegurando la continuidad de las operaciones de la Planta, bajo el MOM en las lineas Claves y el modelo de ejecución de mtto. 

Requerimientos del Perfil:

• Educación: Ingeniero Electronico, Mecatrónico, Electricista, Instrumentación. 
• Experiencia mínima de 3 años
• Conocimiento en Sistemas de control eléctrico, mecánicos, neumático e hidráulico.
• Conocimiento en materia de mantenimiento y/o producción
• Conocimiento del paquete office (Excel, Power Point y Word) y Sistemas ERP (Dynamics)
• Lectura e interpretación de planos y manuales.
• Conocimientos en Bombas, motorreductores, Válvulas y actuadores, codificadores, sistemas de rechazo, variadores de velocidad, sistemas de transmisión mecánica, alineación de equipos.
• Conocimientos en la utilización de equipos y herramientas de medición (Multimetro,Pinza amp., Medidor de aismiento, Vernier, Medidor de Vibración,  
  reloj comparador, emtre otros.)
• Gestión de indicadores, efciciencia, MTBF / MTTR, Disponibildad operativa. 
• Análisis de fallas (RCA).
• Sólido conocimiento de:Seguridad industrial, Permisos de trabajo y Bloqueo y etiquetado (LOTO).
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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.