ASESOR JEFE

Fecha: 22 sept 2026

Ubicación:

Valencia, VE

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

ASESOR JEFE

Valencia

Responsabilidades del puesto:

•Detectar necesidades y áreas de oportunidad existentes en el punto de venta.

•Asegurar la correcta ejecución en el punto de venta según lineamientos y/o película de éxito.

•Realizar ejecución de neveras KOF y neveras de clientes siguiendo los estándares establecidos para tales actividades.

•Asegurar la correcta exhibición de nuestros productos en el punto de ventas.

•Garantizar la disponibilidad en 100% del portafolio.

•Realizar el levantamiento de inventario de la tienda de los clientes.

•Gestionar la negociación de puntos de conexión adicionales en el punto de venta con el fin de promover e impulsar el portafolio de productos.

•Velar que los puntos negociados incrementen el volumen y generen valor en las transacciones al cliente.

Requerimientos del perfil:

Formación: Profesional Universitario en Administración, Mercadotecnia o carrera afín

Experiencia mínima de 03 años en cargo similares.

Experiencia en estrategias comerciales y canales de distribución, técnicas de ventas, habilidades para las negociaciones, experiencia en la atención al cliente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.