ANALISTA GESTOR TRANSPORTES

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

BUSCAMOS TU TALENTO: ANALISTA GESTOR TRANSPORTES TUXTLA GUTIÉRREZ

Solicitamos ANALISTA GESTOR TRANSPORTES en Tuxtla Gutiérrez con habilidades analíticas para tareas de gestión y dar seguimiento a los trámites necesarios para asegurar la circulación del Parque Vehicular, manteniendo actualizado los expedientes de cada una de las Unidades, así mismo procede al pago de Derechos/Impuestos, liberación de Unidades en corralón, atención de siniestros y su recuperación.

FUNCIONES:

• Gestiona con las autoridades los permisos, tramites, autorizaciones, etc. para asegurar la circulación del parque vehicular.
• Gestiona y realiza el pago de derechos e impuestos para asegurar el tránsito de Unidades.
• Realiza la liberación de Unidades ante Autoridades Administrativas y Judiciales en caso de que aplique.
• Administra y controla los expedientes de las Unidades a su cargo.
• Elabora reportes e Indicadores sobre el parque vehicular.
• Integra la documentación y gestión para recuperación por pérdidas totales (por robo y daños materiales).         

REQUISITOS:

• Licenciatura Administración, Logistica y transporte, a fin.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Manejo de Office avanzado
• Experiencia en tramites vehiculares

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.