Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

📊 ¡Únete al equipo de Coca-Cola FEMSA! 🚀

💼 Vacante: Analista de Base de Datos Comercial Staff

📍 Ubicación: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
🏢 Modalidad: Híbrida (2 días Home Office)
🕗 Horario: Lunes a Viernes | 8:30 a.m. a 6:30 p.m.

¿Te apasiona convertir datos en información que impulse la toma de decisiones? 📈
En Coca-Cola FEMSA buscamos una persona analítica, organizada y con visión estratégica para fortalecer nuestras operaciones comerciales.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de generar análisis e información clave para mejorar la operación comercial mediante el seguimiento y administración de bases de datos, indicadores e inventarios.

🚀 Algunas de tus responsabilidades

✅ Elaborar reportes e indicadores para diferentes divisiones.
📦 Administrar inventarios de lanzamientos y Energy.
👥 Gestionar altas y bajas de clientes en plataformas comerciales.
📑 Dar seguimiento a contratos y pagos de clientes.
🚚 Monitorear el presupuesto de líquidos para distribución.
📊 Validar promociones y actividades comerciales.
🤝 Brindar soporte a las diferentes regiones de la zona.

🎓 ¿Qué buscamos?

Escolaridad
🎓 Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Experiencia
✔ Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, administración de información o procesos comerciales.

💻 Conocimientos indispensables

📈 Excel Intermedio-Avanzado
📊 Dominio de Tablas Dinámicas
📉 Elaboración de reportes ejecutivos
📍 Deseable conocimientos en Power BI

📩 ¡Postúlate ahora!

Si disfrutas trabajar con datos, resolver problemas y generar información que impulse el negocio, esta oportunidad es para ti.

¡Queremos conocerte! 🚀📈🥤

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.