TÉCNICO DE SEGURIDAD DISTRIBUCIÓN

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TÉCNICO DE SEGURIDAD DISTRIBUCIÓN

REQUISITOS

• Formación: Ingeniero industrial, Ingeniero Ambiental, Mecánico, Eléctrico, Médico Laboral/Industrial, Seguridad e Higiene (Título y Cédula Indispensable)
• Experiencia: 2 años deseable (Seguridad Industrial y Vial)
• Excel Intermedio
• Licencia de conducir vigente

FUNCIONES

• Implementación, seguimiento y cumplimiento de los planes, programas y gestión de riesgos en Seguridad Industrial y Vial.
• Asegurar que las acciones estén orientadas a la eliminación de incidentes GRAVES y/ o FATALES dentro y fuera de las instalaciones salvaguardando la integridad física de las personas.
• Comunicar operativamente los estándares y requerimientos de Seguridad (internos y externos)
• Elabora y asegura el cumplimiento en tema de legislación normativa (PIPC, STPS, KO, FEMSA, KOF), en materia de seguridad.
• Seguimiento a procesos de capacitación y certificaciones.
• Fomentar revisión efectiva de vehículos y conocimientos viales.
• Gestionar campañas de seguridad.
• Seguimiento a siniestros industriales y viales.
• Seguimiento a auditorías
• Coordinar reuniones con Comité de Seguridad.

OFRECEMOS

• Contratación directa por la Empresa
• Vales de despensa
• Seguro de Vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Caja de ahorro
• Uniformes
• Fondo de ahorro
• PTU
• Oportunidades de desarrollo
• Aguinaldo y prima vacacional superior a la ley.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.​

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.​

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.​

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

#CocaCola3