ANALISTA RH

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del puesto:
Garantizar la cobertura de vacantes en la unidad operativa con personal adecuado que genere valor a la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, la correcta administración del personal y el apego a la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades principales:
    •    Garantizar la cobertura oportuna de vacantes en la unidad operativa mediante procesos eficientes de reclutamiento y selección.
    •    Asegurar el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos durante la integración de nuevos trabajadores y en la operación diaria.
    •    Atender y dar seguimiento a asuntos legales laborales ante las autoridades competentes.
    •    Mantener una relación adecuada y comunicación efectiva con el sindicato.
    •    Administrar y supervisar al personal tercero, asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas para su contratación y operación.
    •    Garantizar la confiabilidad en el proceso de pago de nómina y supervisar las incidencias correspondientes.
    •    Asegurar que la operación cumpla con los lineamientos de seguridad, higiene y salud ocupacional para salvaguardar la integridad de los trabajadores y las instalaciones.
    •    Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los KPI’s establecidos por el área y la organización.

Habilidades:
    •    Liderazgo
    •    Comunicación efectiva
    •    Negociación
    •    Organización y control administrativo
    •    Toma de decisiones

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.