Coordinador Mantenimiento de Edificios

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Te invitamos a unirte a nuestra Familia KOF como: COORDINADOR MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS - PLANTA OJUELOS 

RESPONSABILIDADES:

Funcionalidad de las instalaciones
Mantener en óptimas condiciones las diferentes áreas verdes de la compañía.
Limpieza de las diferentes áreas.
Mantener la buena imagen de la compañía.
Firma de permisos de trabajo
Control de materiales utilizados por mantenimiento edificios
Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.
Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001: vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000: vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.

REQUISITOS:

Ingenieria en Arquitectura o Ing Civil titulado 

Experiencia en Mantenimiento (1 año) - Obra civil - Mantenimiento a edificios (1 año) - Residente de obra (1 año)
Auto Cad.
Opus
Project
Paquetería de Office
Generadores de Obra.
Catálogos de conceptos.
Elaboración de Planos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.