ANALISTA FINANZAS DISTRIBUCION (CV)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Escolaridad:Licenciaturas en Contaduría; Finanzas; Administración; Ingeniería Industrial y Afines
• Experiencia en procesos contables, cuentas por cobrar, conciliaciones de saldos, gestión con clientes, procesos de facturación.
  
  
• Manejo de SAP y paquetería Office.

Responsabilidades:

1. Asegurar la recepción, control y cuadre del efectivo de la venta diaria de todas las rutas de la Unidad Operativa, asi como la custodia y entrega al proveedor de valores, realizando la conciliación y seguimiento a diferencias

2. Garantizar el envio de documentos de clientes formales a Xpertal para la correcta y oportuna recuperación de la cartera de canal moderno

3. Atención del proceso de integral de salida y liquidación de rutas: Impresión de documentos por ruta, apoyo a cierre de rutas, control de documentos soporte de efectivo, crédito, saldo vendedor y envase 

4. Servicio a los procesos de Distribución y Ventas: 

5. Control y cumplimiento de indicadores, entre otros: folios marcados, cartera informal, préstamo de envase, saldo vendedor, cuadre de ingresos, diferencias en recaudación, robos a rutas

6. Solicitudes de pagos de servicios y gastos diversos en efectivo

7. Atención al proceso de  liquidación de rutas por alta demanda, contingencia de sistema.

Beneficios:

• SGMM
• Vales de despensa.
• Seguro de Vida.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.