Ejecutivo Mantenimiento Edifcios

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En Coca-Cola FEMSA estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo der Mantenimiento de Edificios quien será responsable de liderar y administrar la gestión integral del mantenimiento, y gestión de proyectos en los activos de tipo infraestructura: instalaciones físicas, edificios, y estanterias del pais, asegurando su operación continúa al menor costo posible, bajo los modelos de: gestión de activos, seguridad, mejora continua, calidad y sostenibilidad definidos por la compañia.

Principales responsabilidades:

• Garantizar la correcta funcionalidad, condiciones y conservación de las instalaciones físicas de la compañía
  • Diseñar y ejecutar estrategias de Mantenimiento, operación y controln para homologar el proceso a nivel nacional
  • Supervisar los procesos para asegurar la calidad, tiempos y cumplimiento de los proesos de mantenimiento
  • Gestion temprana de activos ( Renovaciones y nuevas estructuras)
  • Generar análisis de gastos y tareas basados en los reportes de SAP
•  Administrar el presupuesto de mantenimiento de edificios para garantizar la disponibilidad de los recursos económicos necesarios y el cumplimiento de planes de mantenimiento de edificios.
  • Construir presupuesto anual y actualizarlo en cada Rolling trimestral, basado en un cronograma de actividades anuales y mensuales
  • Realizar la priorización de Capex requeridos de acuerdo a la matriz de criticidad (IPR)
  • Administrar los proyectos Capex generados para la renovación de activos
  • Realizar analisis de resultados de IPR para gestión respectiva
  • Diseñar, presentar y liderar nuevos proyectos que involucren la reducción de recursos como tiempo y presupuesto involucrado, con el fin de encontrar oportunidades de mejora.
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.
  • Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades específicas aquí descritas establecidas por los roles y procesos al área a la cual pertenece.
  • Administrar la información y el conocimiento generado en el desarrollo de su gestión de acuerdo con los lineamientos corporativos.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad OHSAS 18001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
  • Administrar la información y el conocimiento generado en el desarrollo de su gestión de acuerdo con los lineamientos corporativos.
  • Validar que los procesos en su tramo de control cumplan lo solicitado por las NORMAS ISO así como el cumplimiento a Procedimientos Internos
• Apoyar los procesos de cuidado y manejo ambiental asumidos por la compañía haciendo un uso consciente y racional de todos los recursos naturales utilizados en las respectivas áreas, aplicando las estrategias de reducción, reutilización y aprovechamiento.  
  • Realizar uso y consumo racional de agua, energía,  materiales e insumos en su lugar de trabajo
  • Participar en las actividades relacionadas con la gestión integral de residuos.
  • Realizar la correcta separación en la fuente de los residuos generados
• Indicadores 
  • Crear y ejecutar indicadores claves para el área de talento 
  • Diseñar planes de acción basados en los indicadores del área.
• Supervisar el cumplimiento de los Buenos Hábitos de Manufactura dentro de la planta para garantizar la inocuidad del producto.
  • Coordinar las reuniones de seguimiento sobre inocuidad, con fin de identificar el estado del proceso y diseñar estrategias de mejora continua.
  • Participar y cumplir los programas inocuidad y sensorial definidos por la organización. 
• Dar cumplimiento a la capacitación específica de acuerdo con el cargo desempeñado por cada colaborador.  
  • Ver DNC Planta.
  • Ver guía de entrenamiento y certificación cargo. 
• Promover la cultura de autocuidado así como identificar y gestionar las condiciones seguras en su  unidad de gestión.
  • Promover con el ejemplo, que todas las actividades que ejecute se realicen bajo condiciones de seguridad. Tomar las medidas necesarias para garantizar las condiciones de trabajo seguro para todos los trabajadores.
  • Velar por la conservación de los activos 
  • Reportar todos los incidentes y accidentes de trabajo, así como participar en las investigaciones a que haya lugar y en la generación de los planes de acción pertinentes. 
  • Proteger la integridad propia y de los compañeros de trabajo asegurando el uso de la dotación y los Elementos de Protección Personal, suministrados por la Compañía según corresponda y el rol desempeñado.
  • Cumplir las normas y procedimientos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de su rol y contrato

Requisitos:

• Arquitecto o Ingeniero Civil (con tarjeta profesional)
• Mínimo 5 años de experiencia
• Conocimiento de:
  • Especialización o Postgrado en Mantenimiento, proyectos, Ing Civil o afines.
  • Experiencia específica en Industrias de producción continua y/o consumo masivo
  • Nivel medio en SAP-PM                                                                                                        
  • Autocad y gestión de planos
  • Gestión de Presupuestos - Licitaciones y Normativa legal referente

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.