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ASESOR CAPACITACION

Fecha:  6 jul 2026
Ubicación: 

Tlaxcala, MX

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

ASESOR CAPACITACIÓN

Propósito:

Habilitar a la operación en el desarrollo de las competencias técnicas, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de su rol y contribución en su puesto.

Funciones:

Impartir inducción al personal de nuevo ingreso y nuevos nombramientos.

Realizar el levantamiento de detección de necesidades de capacitación local y plasmarlos en el plan anual de capacitación.

Registrar asistencias y evaluaciones.

Dar seguimeinto a certificaciones y recertificación.

Dar respuesta en los temas de competencia en auditorias, evaluaciones, inspecciones, vistas de la autoridad, y foto de éxito.

Asegurar carpeta legal de capacitación.

Requisitos:

Licenciatura a fin.

Experiencia en capacitación.

Proactividad.

Experiencia en procesos de auditoria.

Manejo de paquetería office.

Ofrecemos:

- Prestaciones superiores a las de la ley.

- Seguro de gastos médicos mayores.

- Seguro de vida.

- Vales de despensa.

- Caja de ahorro.

- Fondo de ahorro.

- Aumentos salariales.

- Crecimiento y desarrollo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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