Asesor de ventas canal mayoreo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Descripción del puesto:

Buscamos tu talento como ¡Asesor de Ventas en Canal Mayoreo!

Funciones:

• Seguimiento y Venta al canal de tiendas mayoristas.
• Seguimiento a la atención de clientes.
• Liderazgo de personal operativo bajo responsabilidad.
• Manejo de KPIS Y Metas de Ventas.
• Negociones con Clientes.
• Entendimiento del entorno competitivo, la estrategia comercial del cliente.
• Monitoreo constante y estandarizada del precio de salida de clientes a cargo para asegurar una banda de precio competitiva.
• Reportes de Pedidos de Venta.

Requisitos:

• Conocimientos en canal mayoreo de venta (2+ años).
• Negociación intermedia / avanzada.
• Licenciatura trunca/concluida.
• Manejo de vehículo estándar.
• Licencia Vigente.

Habilidades / Competencias

Liderazgo de Cambio

Enfoque al Cliente

Enfoque a Resultados

Ofrecemos:

• Sueldo fijo + sueldo variable
• Contratación directa FEMSA
• Prestaciones superiores a la ley:
• Fondo de ahorro del 13%
• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Uniforme gratuito
• Prima vacacional del 50%
• Aguinaldo de 30 días
• Oportunidad de desarrollo dentro de la compañía 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.