Iniciar la solicitud con LinkedIn
MECANICO ELECTRICISTA
Tlapa de Comonfort, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
| Ejecutar de mantenimientos preventivos al sistema eléctrico de los vehículos | |
| Diagnosticar fallas eléctricas en vehículos utilizando herramientas y equipos especializados. | |
| Realizar inspecciones periódicas de los sistemas eléctricos en los vehículos para detectar posibles problemas antes de que se presenten. | |
| Reparar o reemplazar componentes eléctricos defectuosos, como cables, fusibles, interruptores, y conexiones. | |
| Realizar pruebas de carga y mediciones de voltaje y corriente para asegurar que los sistemas eléctricos funcionen correctamente. | |
| Instalar y calibrar equipos eléctricos adicionales en los vehículos, como alarmas, sistemas GPS, luces LED, entre otros. | |
| Solicitar componentes para las reparaciones | |
| Dar seguimiento a reportes realizados por operador | |
| Recepción y entrega de unidades, cuando entran a servicio y/o reparación | |
| Asesoramiento tecnico, al operador al realizar el reporte de fallas | |
| Conocimiento y Manejo de Residuos Peligrosos | |
| Realizar inspecciones periódicas de los sistemas eléctricos en los vehículos para detectar posibles problemas antes de que se presenten. |
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.