COORDINADOR CUENTAS ESPECIALES

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Esta posición es la responsable de gestionar clientes clave, negociar derechos de venta, asegurar el cumplimiento de acuerdos, monitorear el uso de recursos y entregar reportes de avances. 

Se enfoca en ofrecer un servicio de alta calidad y la ejecución correcta de procesos comerciales para mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos.

📈Funciones Clave:

• Negociación🤝🏻: Lidera las conversaciones y acuerdos comerciales con clientes importantes.
• Coordina la Comunicación📲: mantiene una comunicación activa entre clientes, equipo comercial y áreas internas para una mejor gestión y logro de objetivos.
• Seguimiento de Cuentas 📝: Realiza visitas a los clientes y genera reportes detallados sobre el estado de las cuentas y el progreso, asegura reuniones.
• Control de Recursos 🔐 : Supervisa el uso adecuado de los recursos asignados a esas cuentas mediante la actualización de información comercial en CRM o herramientas de seguimiento
• Ejecución y Servicio ☺️🌟 : Asegura que los procesos y políticas de servicio se implementen correctamente, priorizando la calidad y la experiencia del cliente, como se destaca en la filosofía de la empresa. 
• Prospección 🤑 : Identifica y capta nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección activa y soporte estratégico en las negociaciones con cadenas comerciales.

Requisitos:

Formación y experiencia 👨🏻‍🎓👩🏻‍🎓 :

• Educación: Licenciatura terminada en Mercadotecnia, Administración, Relaciones Públicas o carreras Comeciales.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cierre de negocios y ventas, con experiencia en negociación y apertura de clientes (Hoteles, Restaurantes, Bares, Industrias).
• Habilidades: Manejo de negociación, seguimiento de cuentas, altas de clientes, asignación de equipo de refrigeración, y conocimiento básico de leyes. 

Habilidades y aptitudes 📊📉 :

• Negociación: Capacidad para dialogar con valor y cerrar tratos.
• Movilidad: Disponibilidad y gusto por viajar.
• Manejo: Licencia de conducir vigente y saber manejar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.