PREVENDEDOR COMERCIAL SUPLENTE

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Tapachula, estamos en busqueda de Prevendedora Comercial Suplente. 

Requisitos:

✔️Licenciatura concluida.

✔️Experiencia en puesto similar de 1 a 2 años.

✔️Manejo de automóvil estándar. 

✔️Licencia vigente. 

✔️Manejo en paquetería office. 

Actividades:

✅Incrementar el volumen de ventas, satisfaciendo las necesidades de clientes externos e internos.

✅Realizar la ejecución y el mercadeo de toda la gama de productos en los puntos de venta.

✅Establecer negociaciones de créditos con los clientes que cubran los requisitos indispensables para su aplicación.

✅Mantener constante comunicación con su equipo de trabajo. (jefe ventas, preventas, repartidores) para proporcionar el mejor servicio.

✅Prospectar recursos (enfriadores, fachadas, etc.) de acuerdo a las necesidades del cliente, para incrementar el volumen de venta.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.