Analista de RH

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Buscamos ANALISTA DE RH COMERCIAL:

Un Analista de RH Comercial se enfoca en brindar soporte estratégico y operativo principalmente a las áreas de venta. Su objetivo principal es asegurar que el personal comercial cuente con los recursos, capacitación y estructura necesaria para cumplir con los objetivos de venta.

Este puesto es clave para asegurar la productividad de la fuerza comercial y el cumplimiento de las metas de la empresa, siendo un intermediario entre la operación y el área de Recursos Humanos.

Funciones principales:

✅Administración de Nómina y Beneficios: Asegurar el correcto pago de nómina, comisiones, bonos por desempeño, prestaciones , cumpliendo la normativa laboral vigente.

✅Gestión de Personal Comercial: Administrar los movimientos de personal (altas, bajas, transferencias, cambios de puesto) de las unidades comerciales a su cargo.

✅Reclutamiento y Selección: Gestiona contrataciones para el personal de ventas (prevendedores, Mercaderistas, Vending, etc.).

✅Clima Laboral y Cultura: Ejecutar eventos, campañas de experiencia al colaborador y estrategias de retención para mantener un buen clima en los centros de trabajo.

✅Capacitación e Inducción: Facilitar los programas de capacitación anual y la inducción de nuevo personal.

✅Relaciones Laborales: En ocasiones, gestionar la comunicación y relación con sindicatos.

Perfil:

✔️Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.

✔️Experiencia previa de al menos 1 año en Recursos Humanos y/o Administración de personal.

✔️Conocimientos en legislación laboral mexicana y manejo de SAP.

✔️Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y trabajo bajo presión.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.