Analista Administración Personal (T)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

BUSCAMOS TU TALENTO PARA LA POSICIÓN ANALISTA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (T) TAPACULA, CHIAPAS.

Responsabilidades del puesto: 

• Gestión proceso nómina UOs
• Estructura organizacional
• Habilitamiento y asesoria a RH para plataformas
• Compesación: Comunicación y supervisión del cambios y actualizaciones.
• Gestión y atención de beneficios, GMM, SV, Vales. FA, Aguinaldo y PTU
• Atención a requerimentos 

Requerimientos del perfil: 

• Licenciatura en Contaduria, Administración o carreras afines
• Experiencia en: Nómina, Cálculos de Administración de Personal.

Conocimientos:

• Cálculos y procesos de nóminas, seguro social y bono de alimentación, para el pago correcto y oportuno a los trabajadores.
• Cálculos en el sistema SAP de: Vacaciones, liquidaciones, Intereses sobre prestaciones sociales.
• Excel intermedio
• Procesos IMSS / INFONAVIT

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.