Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

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                                                                                AUXILIAR DE BODEGA

FUNCIONES:

· Apoyo en temas de auditoria, gestión en temas de calidad

· Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.

· Control de Fleteo.

· Generar reportes de rotación e inventarios.

· Manejo de inventarios.

· Manejo de sistema SAP

· Revisión y control de documentación.

· Implementar programa 5’s

· Trato con personal sindicalizado

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, o afín.
• Experiencia: 1 año como Auxiliar de Bodega, Almacenes
• Disponibilidad de horario: tiempo completo (se rolan 3 turnos).
• Conocimiento: en manejo de inventarios, paquetería office, Mermas, Experiencia en recibo de proveedores

¿QUE OFRECEMOS?:

• Sueldo base más Bonos
• Tarjeta de Vales
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos médicos mayores 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.