Ejecutivo Home Market Moderno Cerveza

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión

Apoyar a la Jefatura del canal Moderno en el proceso de definición y ejecución de la estrategia de Trade Marketing en las operaciones, con foco en la maximización de volumen, transacciones y rentabilidad de los programas comerciales según plan de negocios anual.

Principales contribuciones

Desarrollar y coordinar la ejecución de estrategias push / pull para cuentas clave y consumidores según enfoque y relevancia.

Establecer el portafolio prioritario de marcas y empaques a vender en el canal moderno.

Definir la película de éxito de materiales temporales y permanentes según dinámica comercial, desarrollar y comunicar el boletín de TradeMarketing mensual al equipo comercial y operativo.

Alineación de estrategias del canal con el socio estratégico de cerveza.

Revisar y proponer estándares de acomodo en refrigeración y reglas de frío según variaciones y evolución de la industria, en conjunto con Catman estableciendo el Layout más idóneo por cadena, según valor industria.

Elaborar programas de capacitación continua al frontline comercial para impulso de estándares de ejecución establecidos.

Requisitos

Manejo de Canales en Mercados de Consumo Masivo.

Paquete Microsoft Office (Excel Avanzado)

Conocimiento de Power BI

Inglés intermedio

Ventaja competitiva, experiencia en el canal moderno

Ventaja competitiva, experiencia en la categoría de cervezas

Formación

Licenciatura en administración de empresas con énfasis en mercadeo o carrera afín.

Experiencia

3 años desempeñando posiciones en el área Comercial, Trade Marketing y Brand Marketing.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.