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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión de la posición
Diseñar y consolidar estratégicamente planes e iniciativas asegurando la aplicación del modelo de ejecución definida para cada nivel estratégico de clientes en cada canal (Tradicional / On Premise / Cuentas Claves / Emergentes y Digital) siendo referentes como empresa multicategorías hacia el trade, shopper y consumidor, con el fin de maximizar los objetivos de volumen, transacciones y utilidades de la compañía. 

Principales contribuciones

1. Diseñar actividades de Trade y Shopper Marketing adecuando las iniciativas y planes presentados por canal, formato, GEC considerando una segmentación clara por ocasiones de consumo. 
2. Realizar y adecuar el plan anual de promociones tácticas, según lineamientos de cada Canal / GEC con visión Multicategoría.
3. Establecer un proceso sistemático de clasificación de clientes.
4. Definir el portafolio prioritario de empaques, y detectar oportunidades por GEC, Canal y Formato
5. Definir y asegurar el Modelo de Ejecución Segmentada por canal comercial, GEC y Formato.
6. Responsable de dar seguimiento a la ejecución de planes y proyectos clave relacionados con el objetivo de medir las estrategias y tácticas que se están implementando.
7. Levantamiento de necesidades y colaboración en análisis de factibilidad para lanzamientos de nuevos multi empaques y/o valores agregados a los productos existentes, canales nuevos o existentes.
8. Administrar y coordinar las estrategias de canal asignando de arquitectura de portafolio, rentabilidad del mismo y segmentación por formatos.
9. Responsable de relación con empresas aliadas de consumo masivo y operaciones del sistema Coca Cola sobre iniciativas potenciales de desarrollo e importación de buenas prácticas en desarrollo de canales físicos y digitales.
10. Análisis de información de fuentes externas (Sell out) y venta Sell in para la toma de decisiones.
11. Visita y acompañamiento a clientes de cuentas claves.

Formación

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.