Jefe II Activacion de Mercado

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Jefe II Activación de Mercado

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe II Activación de Mercado  del área Comercial  de la U.O. San Felix, con reporte a Jefe Activación de Mercado

Responsabilidades del puesto:

• Implementar y garantizar la correcta ejecución de nuestros productos, materiales de campaña y película de éxito en los Puntos de Venta.
• Implementar los planes nacionales, regionales y locales para alcanzar los objetivos de volumen, cobertura, Indicadores de Ejecución y productividad.
• Determinar la necesidad de capacitación y acompañamiento a la Fuerza de Ventas local.
• Comunicar a la fuerza de ventas respecto a promociones y nuevos lanzamientos de productos o campañas.
• Asesorar al cliente respecto a la ejecución de nuestros productos, promociones, disposición de materiales promocionales y actividades de mercadeo.
• Identificar las oportunidades en el mercado, incidencias de clientes, tendencia de compra de consumidores y actividades de la competencia.
• Garantizar el cumplimiento de la estrategia de colocación de EF por Canal / GEC, controlando la entrada y salida del equipo del taller de REPARE.
• Supervisar la gestión de mercaderistas.

Requerimientos del perfil:   

Formación

▪Licenciado en Administración, Mercadeo, Economía, Ingeniero o a fines

Experiencia 

▪Experiencia mínima de 3 años en funciones de venta y del área comercial. Conocimientos

▪Manejo de indicadores comerciales

▪Presentaciones efectivas

▪Activación de Puntos de Venta

Habilidades / Competencias 

▪Servicio y atención al cliente

▪Capacidad de influencia en equipos internos y externos

▪Atención al detalle

▪Manejo de equipo de trabajo

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.