Jefe II Activacion de Mercado 1

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Jefe II Activos de Mercado

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe II Activos de Mercado  del área Comercial  de la U.O. San Felix, con reporte a Jefe Activos de Mercados Region

Responsabilidades del puesto:

• Programar y ejecutar rutinas de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y de saneamiento a las máquinas de

  refrescos y equipos accesorios asociados (neveras, enfriadores, cavas, fabricadores de hielo).

• Gestionar la logística de los Movimientos (instalación, reposición, retiro) de equipos fríos.

• Ejecutar las auditorías de campo de todos los equipos fríos de las localidades asignadas para asegurar el proceso de CENSO

  y condición de los equipos de forma mensual (muestra significativa de la localidad acordada con los jefes de área).

• Garantizar las operaciones de control administrativo de activos de refrigeración.

• Asegurar la administración de recursos y la capacitación requerida para el correcto funcionamiento de los equipos fríos

Requerimientos del perfil:   

Formación

Técnico Superior Universitario en Refrigeración y Aire Acondicionado, Mecánica Térmica, Mantenimiento Electro-Mecánico o af s

Experiencia 

• 2 años en el manejo de sistemas de mantenimiento refrigeración y/o aire acondicionado. Preferible con experiencia en operación en

  industria de alimentos y bebidas de consumo masivo.

• Refrigeración Comercial e Industrial.
• Infraestructura (plomería, albañilería, soldadura)
• Electrónica aplicada a la maquinaria electro-mecánica (Básico).
• Electricidad en instalaciones (Básica)
• Manejo de Programa SAP

Habilidades / Competencias 

▪Servicio y atención al cliente

▪Capacidad de influencia en equipos internos y externos

▪Atención al detalle

▪Manejo de equipo de trabajo

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.