Jefe Mantenimiento Automotriz

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Jefe Mantenimiento Automotriz

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe Mantenimiento Automotriz para la zona de San Cristobal - Estado Tachira, con reporte al Jefe Mantenimiento Automotriz Región

Responsabilidades del puesto:

• Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo de cada uno de los activos rodantes del Centro de Trabajo.
• Garantizar el efectivo estado de cada activo con el objetivo de cumplir con los parámetros de ley (tránsito terrestre, INPSASEL, entre otros) y poder cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral de los ocupantes.
• Asegurar el inventario óptimo en los almacenes para así poder ejecutar la metodología In-House en los tipos de servicio, ya sean preventivos o correctivos.
• Velar por la capacitación constante del equipo de trabajo así como la participación activa de charlas técnicas en pro de mejora del personal mecánico

Requerimientos del Perfil:

• Formación: Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción
• Experiencia: Experiencia mínima de 5 años de experiencia en procesos de mantenimiento de flota pesada y liviana.
• Conocimientos: Manejo de presupuesto, Mantenimiento de vehículos, Conocimiento sobre piezas de repuesto y refacciones, Rotación de inventario de refacciones, Sistema SAP
• Habilidades / Competencias: Comunicación efectiva, Relaciones interpersonales, Enfoque en objetivos y resultados, Servicio y atención al cliente, Atención al detalle

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.