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Auxiliar Bodega
San Cristobal, Tachira, VE
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Auxiliar Bodega (Eventual)
Estamos buscando candidatos para la posición de Auxiliar Bodega (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristobal - Estado Tachira, con reporte al Jefe Bodega
Responsabilidades del puesto:
- Recibir y verificar los productos enviados desde las plantas embotelladoras para su posterior distribución.
- Revisar las unidades de transporte de mercancía diariamente previo a la salida de la flota para constatar la colocación de la carga completa y correcta según lo establecido en los movimientos de cargas.
- Asignar a los operadores de montacargas la carga y descarga de los productos en las unidades de Transporte primario y secundario para la distribución diaria de los mismos.
- Recibir y validar la cantidad de devoluciones, cambios y vacíos de productos al finalizar la jornada de cada entregador.
- Realizar inventarios diarios para certificar y auditar los productos dentro de la bodega.
Requerimientos del Perfil:
- Formación: T.S.U en Administración o carreras a fines.
- Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares
- Conocimientos: Dominio de habilidades y calculos numericas, Metodos y conservacion de almacenes, Elaboracion de Inventarios, Manejo de paquetes informaticos word, excel, dominio de sistemas contables
- Habilidades / Competencias: Capacidad para trabajar bajo presión, Habilidad para Atención y servicio al cliente, buenas relaciones Interpersonales, Dinámico, Proactivo y responsable, Comunicación efectiva, Enfoque en objetivos y resultados, Atención al detalle
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.