Analista RR. HH.

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Solicitamos ANALISTA RR. HH. / SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS con con habilidades para proveer e integrar talento humano afín a la cultura organizacional FEMSA, alineado a la normatividad de cada uno de sus procesos, implementar estrategias de comunicación basadas en las prioridades de negocio y alineadas a la cultura organizacional, y fomentar y mantener el desarrollo integral del colaborador y su familia.

FUNCIONES

• Administración de personal

  Realización de pre-nómina e incidencias

  Crear y dar seguimientos a planes de acción para la mejora de indicadores de RR. HH. (ausentismo, vacaciones, tiempo extra, etc.)

  Gestión de offbording (finiquitos, bajas)

  Comunicación

  Realizar diagnóstico y estrategias de Comunicación Interna Local

  Definir y dar Seguimiento al Plan Anual de Comunicación Interna.

  Administrar los medios locales de Comunicación

  Medir la efectividad de la Comunicación Interna

   

  REQUISITOS

  Lic. en psicología, LAE o afín

  2 años de experiencia como generalista de RR. HH.

  Orientación a la gente

  Enfoque a resultados

  Proactivo

   

• OFRECEMOS

  Sueldo base

  Prestaciones Superiores

  Oportunidad de crecimiento profesional

  Estabilidad Laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.