PREVENTA COMERCIAL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Responsabilidades del puesto 

• Cubre las rutas de los vendedores titulares durante sus ausencias (vacaciones o incapacidades).
• Levanta pedidos en campo mediante dispositivos electrónicos, asegura la correcta exhibición del producto y negocia acuerdos comerciales para cumplir con las metas de volumen y cobertura

• Revisar la correcta exhibición, acomodo y frenteo de los productos. Verificar la rotación de mercancía y la disponibilidad del portafolio. Prospectar y reportar necesidades de recursos comerciales como enfriadores o rotulación

Requerimientos del perfil:

• Formación: Universidad Trunca, Carrera técnica, bachillerato.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: rotación de producto
• Conocimientos técnicos:
• Buena performance en las siguientes competencias: Planeación, Negociación, Control
• Idiomas: Español

Información importante:

Se requiere contar con documentación requerida (visa vigente o documentos migratorios según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.