Coordinador On Premise Premium

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Propósito de puesto:

Asegurar la implementación y seguimiento a los planes comerciales para hacer crecer las ventas del portafolio de marcas foco, mezcladores y bebidas alcohólicas en los clientes claves del canal on premise maximizando los recursos asignados y logrando una ejecución perfecta acorde con la estrategia de las marcas.

Actividades:

• • Cumplimiento del plan de visitas diarias a los clientes claves on premise
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  • Reportes de avance de la ejecución de los planes comerciales por cliente clave on premise
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  • Cumplimiento a captura de nuevos clientes (coberturas) y catalogaciones de nuevos productos
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  • Ejecución de los planes comerciales del portafolio de marcas foco, mezcladores y bebidas alcohólicas de los clientes claves en el canal on premise.
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  • Ejecuta y coordina las actividades planificadas para hacer crecer las ventas de nuestras marcas

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.