EJECUTIVO SEGURIDAD COMERCIAL C PACIFICO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Escolaridad: Ing. Industrial, Seguridad, Transportes o Mecánico.
• Experiencia en Sistemas de Gestión y Auditiría ISO 45001, ISO 39001.
• Conocimiento en Normatividad en Materia de Seguridad Vial y Movilidad, Estándares de Seguridad Internacional y Análisis de Riesgo.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo de vehículo estándar.

Responsabilidades:

• Implementación de la estrategia, estándares, modelos, herramientas y Programas de Seguridad aplicables a Seguridad Industrial y Vial en la Zona.
• Lidera y participa en las auditorias Internas/externas en Seguridad .
• Dar soporte técnico a la operación y desarrollar las capacidades en las U.O. asignadas, con relación a los planes, programas y requerimientos funcionales de Seguridad Industrial y Vial para el manejo adecuado de riesgos, procesos y sistemas en colaboración con las áreas funcionales.

Beneficios:

• Seguro de Vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.