Auxiliar de base de datos refrigeracion

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - REFRIGERACIÓN

Su objetivo es garantizar la confiabilidad de la base de datos de equipo frío, gestión y seguimiento al cumplimiento de indicadores comerciales, soporte directo a la fuerza de ventas para temas de equipamiento en general.​

Funciones:

Control y confiabilidad de la base de Activos de Mercado en la Región. (Enfriadores y Vending)

Enlace con área comercial para movimiento de equipo.

Gestión para la asignación, cambio y/o retiro de equipo con proveedor de servicios.

Procesos de depuración de documentación soporte.

Interacción con Gerencia Comercial - Ejecutivo Refrigeración para definición y alcance de objetivos de activos de mercado en la Región.

Censo Activos de Mercado.

Sinergia con Cuadrilla de Recuperación Activos de Mercado. (En caso de contar con Cuadrilla)

Conocimientos:

- Excel Intermedio - Avanzado.

- SAP.

- Captura de datos.

- Manejo de foros.

- Interpretación y seguimiento a KPI´s.

- Proactivo y autogestionable.

- Actitud de servicio.

- 80% administrativo, 20% seguimiento en campo.

Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería concluida (comprobable)

- Administración, gestión empresarial, industrial, a fin.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.