Analista Gestión & Análisis Comercial

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

ANALISTA ACTIVACIÓN E INFORMACIÓN D2C

El propósito del Analista Activación e Información D2C es garantizar una gestión eficiente y continua del proceso de mercado E2E ; Este rol implica dar seguimiento al proceso de entrega, salida y entrada de rutas, generación de reportes para asegurar una operación fluida y efectiva.

Funciones:

• Levantamiento y documentación de incidencias de las distintas plataformas.
• Validación de IDs, promociones y generación de reportes de resultados/retroalimentación diarios, semanales y mensuales.
• Gestión de inventarios y control de materiales promocionales.
• Seguimiento a pedidos y creación de reportes con status.
• Interacciones y seguimientos a solicitudes con áreas internas.

Conocimientos:

• MS Office.
• SAP.
• Análisis y medición.
• Control de KPI´s.
• Seguimiento y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo.

Escolaridad:

• Ingeniería industrial, Admin de Empresas, finanzas o afines.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Aumentos salariales.
• Crecimiento y desarrollo.

#CocaCola2

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.