AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

SOLICITAMOS AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO

Funciones:

• Asegurar la cobertura de acuerdo con el perfil adecuado en el menor tiempo posible.

• Realizar entrevistas de entrada para validar el cumplimiento del perfil del puesto.

• Desarrollo y ejecución del proceso de reclutamiento de posibles candidatos garantizando el cumplimiento a los lineamientos.

• Atraer, retener y medir el capital humano e intelectual.

• Administración de bolsas de trabajo internas y externas.

• Participación en grupos de intercambio y ferias de reclutamiento.

• Seguimiento para la contratación del personal operativo en las Regiones con los funcionales de RH.

• Dar seguimiento a las contrataciones que se realizan a nivel Regional

• Cubrir las vacantes en el tiempo establecido.

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Requisitos:

• Licenciatura concluida (Ing. Gestión Empresarial, Lic. Psicología, Administración o afín)

• Experiencia mínima 1 años en procesos de Reclutamiento y selección ( Perfilación, tecnicas de entrevista, uso de herramientas de reclutamiento, employer branding y análisis de mercado laboral).

• Manejo de bases de datos en Excel y Paquetería Office

• Disponibilidad de horario y movilidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.