Analista de Calidad Procesos Claves Calle Blancos

Fecha: 29 abr. 2026

Ubicación:

Planta Calle Blancos, CR

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Descripción:

Velar por que los procesos de preparación de Jarabes, limpiezas, saneamientos y tratamiento de aguas se realicen de acuerdo a los estándares de seguridad y salud en el trabajo, calidad, inocuidad, ambiente y energía establecidos por la compañía con el objetivo de garantizar la calidad del producto terminado. Fomentar la cultura de prevención, sentido de urgencia, análisis y mejora de los procesos para el cumplimiento de los requerimientos de calidad y estándares de Limpieza y Saneamiento.

Requisitos del puesto:

•Bachillerato o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Química Industrial, Ingeniería en Tecnología de Alimentos. (Indispensable)

•2 años de experiencia mínima en puestos similares, preferiblemente en industria de alimentos.

•Conocimientos de procesos de auditoria y/o control interno, conocimientos básicos de estadística.

•Normas de Gestión Integral de Sistemas.

•Buenas prácticas de Laboratorio.

•Manejo de datos (Power BI), SAP u otros.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.