Auxiliar Administrativo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola Femsa (Mega) buscamos talento comprometido y orientado al detalle para integrarse a nuestro equipo como Auxiliar Administrativo en el CEDIS de Panamá. Esta posición brinda soporte clave al Supervisor Administrativo, participando activamente en los procesos de conciliación de inventarios de los distintos CEDIS, asegurando su correcta gestión y contribuyendo a la prevención de pérdidas.

¿Cuál será tu principal responsabilidad?

Apoyar en la conciliación y control de inventarios, así como en tareas administrativas y financieras, garantizando información precisa y oportuna para la toma de decisiones.

Perfil que buscamos

Formación y Conocimientos

• Licenciatura en Administración, Contabilidad o Finanzas.
• Conocimientos básicos de contabilidad y administración financiera.
• Habilidad para la organización, gestión del tiempo y manejo de información.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, bases de datos).
• Excelente atención a clientes internos y externos.

Experiencia Deseable

• Manejo de sistemas informáticos (SAP es un plus, no indispensable).
• Experiencia en conteo y control de inventarios.
• Manejo de correspondencia y archivos administrativos.
• Registro y control de gastos (caja menuda).
• Preparación de estados de cuenta y manejo de facturación.

Competencias Clave

• Persona organizada, metódica y orientada al detalle.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Facilidad para los números y cálculos básicos.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad.
• Capacidad para organizar y priorizar actividades.

Requisitos

• Residencia en Panamá (posición no elegible para movilidad internacional).

¿Por qué unirte a Mega?

• Formarás parte de una empresa sólida y en crecimiento.
• Tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia administrativa y financiera.
• Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a resultados.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.