Ejecutivo Asuntos Corporativos & Regulatorios

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Ejecutivo de Asuntos Corporativos y Regulatorios en  Panamá, con reporte al Jefe Asuntos Corporativos & Regulatorios. 

Misión del Cargo 

 Apoyar en la implementación efectiva de las estrategias de asuntos corporativos y regulatorios de Coca – Cola FEMSA en CAM Sur, contribuyendo a la construcción de relaciones sólidas con stakeholders internos y externos. Este puesto es creado para colaborar estrechamente con la Jefatura de Asuntos Corporativos y Regulatorios, brindando soporte en el análisis de cambios regulatorios, la gestión de documentación, la preparación de reportes, y la ejecución de iniciativas que fortalezcan la reputación de la empresa en los países de operación.Apoyar en la implementación efectiva de las estrategias de asuntos corporativos y regulatorios de Coca – Cola FEMSA en CAM Sur, contribuyendo a la construcción de relaciones sólidas con stakeholders internos y externos. Este puesto es creado para colaborar estrechamente con la Jefatura de Asuntos Corporativos y Regulatorios, brindando soporte en el análisis de cambios regulatorios, la gestión de documentación, la preparación de reportes, y la ejecución de iniciativas que fortalezcan la reputación de la empresa en los países de operación.

Principales Contribuciones: 

1. Realizar análisis actualizados y relevantes sobre cambios en las normativas y políticas locales y regionales que tengan el potencial de afectar a la empresa.
2. Preparar y entregar reportes de cumplimiento y análisis de riesgos que respalden la toma de decisiones informadas en asuntos regulatorios.
3. Asistir en la coordinación de actividades y comunicaciones con autoridades, asociaciones de la industria y otros stakeholders internos, manteniendo relaciones colaborativas y de confianza.
4. Colaborar en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos regulatorios y reputacionales, implementando acciones preventivas y apoyando en la gestión de situaciones de crisis cuando sea necesario.
5. Colaborar en la creación de materiales informativos y documentos para comunicación interna y externa relacionados con asuntos corporativos y regulatorios.
6. Participar en conferencias, seminarios, comisiones, paneles y actividades similares en donde se requiera su presencia.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Derecho, Economía, Administración de Empresas,Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o carrera afín.
• Dominio de idioma inglés a nivel avanzado
• Manejo de paquetes de cómputo (office)
• Conocimiento de legislación y regulación local e internacional 
• De 2 a 4 años en roles relacionados con asuntos regulatorios, asuntos corporativos, cumplimiento legal, o relaciones institucionales, preferiblemente en sectores industriales, de consumo o multinacionales
• Apegarse a las características del perfil de puesto.

Información importante:

Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE!

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.