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TECNICO DE SEGURIDAD
OAXACA DE JUAREZ, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
- Gestiona la estrategia de Seguridad Industrial.
- Asesora en Seguridad Industrial a los responsables de planta a tomar la responsabilidad integral en los mecanismos y tareas referentes a la Seguridad Industrial.
- Audita a las áreas en aspectos de seguridad industrial, orienta a los responsables de planta, ejecuta y da seguimiento al cumplimiento de los planes de acción para mejorar en Seguridad.
- Vigila el cumplimiento de requisitos legales y otros suscritos por la organización, relacionados a los aspectos de Seguridad Industrial, Utilizando los recursos de la Unidad Operativa para garantizar la eliminación, sustitución o reducción de peligros y riesgo por incumplimiento legal.
- Garantiza y participa parte del equipo en el proceso de Certificación o Recertificación del Sistema de Seguridad conforme a ISO 45001 vigente. (coordinador sqe y analista también)
- Asesora en aspectos de Seguridad e Higiene de diseños y construcción de nuevos procesos, equipos, EPP, productos, arreglos o modificaciones de planta, en colaboración con el dueño del área.
- Garantiza la reducción de incidentes de la Unidad Operativa, Gestionando el cumplimiento de estándares de seguridad (AST´s, IAS, Tarjetas Stop, cursos normativos y de concientización) en la Unidad Operativa basado en requerimientos internos y externos. (coordi, supervisor y analista)
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.