COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador Administrativo

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador Administrativo Eventual  en la Distribuidora Margarita

Objetivo del Cargo:

Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de rutas,facturación, contabilidad y conciliación en la unidad operativa y; administrar los documentos que involucra a cada proceso.

• Asegurar la recepción, control y cuadre de ingresos de la venta diaria de todas las rutas de la Unidad Operativa y otras cobranzas.
• Garantizar la oportuna recuperación de la cartera informal y resguardo de la documentación para la cobranza. 
• Seguimiento a información de la preventa
• Gestión Contable y Activos
• Controles dispositivos y/o equipos usados en el área
• Realiza Bitacoras e indicadores diarios
• Actividades de control

Requerimientos del perfil:

• Formación Académica:  Licenciado en Administración o Contaduria Pública
• Experiencia deseable/requerida: 1 año de experiencia en procesos administrativos, facturación, procesos de cobranzas, y distribución.
• Idiomas: no limitativo
• Residenciado en Margarita.

Aspectos Específicos: 

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Enfoque en la mejora continua de procesos.
• Comunicación efectiva con clientes y áreas relacionada, orientación al servicio al cliente.
• Procesos financieros, contables, administrativos y de distribución.

Conocimiento Deseable: 

• Procesos financieros, contables, administrativos y de distribución.
• Manejo de Indicadores, Gestion de Activos
• Dominio de Excel Intermedio y Power Point
• Habilidad numérica y estadisticas
• Análisis de datos e información.

 
  Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.