LIDER VENTAS

Fecha: 22 sept 2026

Ubicación:

Miranda, VE

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

LIDER DE VENTAS

Valles del Tuy

Responsabilidades del puesto:

•Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y ejecución comercial en el territorio asignado.

•Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de ventas para asegurar una atención oportuna a los clientes.

•Liderar, asesorar y desarrollar a los vendedores en la implementación de estrategias comerciales y mejores prácticas de venta.

•Optimizar la asignación de rutas y recursos para maximizar la productividad y cobertura del mercado.

•Asegurar el cumplimiento del mix de ventas y ejecutar planes de acción alineados con las estrategias de Coca-Cola FEMSA.

Requerimientos del perfil:

§Formación: Profesional Universitario en Administración, Mercadotecnia o carrera afín

§Experiencia mínima de 03 años en cargo similares.

§Experiencia en estrategias comerciales y canales de distribución, técnicas de ventas, habilidades para las negociaciones, experiencia en la atención al cliente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.