SUPERVISOR(A) AUTOSERVICIO FORANEO

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola, estamos en búsqueda de Supervisor(a) Autoservicio Foraneo.

Requisitos:

✅Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín (Titulado).

✅Experiencia comprobable en ventas (mínimo 2–3 años).

✅Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos.

✅Manejo de indicadores comerciales.

✅Conocimiento de rutas y ejecución en punto de venta.

✅Licencia de conducir vigente y manejo de automóvil estándar.

✅Disponibilidad para trabajar en campo.

✅Disponibilidad de horario.

Responsabilidades y funciones principales:

✔️Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas.

✔️Asegurar el cumplimiento de metas comerciales diarias, semanales y mensuales.

✔️Analizar indicadores de venta y productividad para toma de decisiones.

✔️Realizar visitas en campo para validar la ejecución en punto de venta.

✔️Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta y servicio al cliente.

✔️Administrar rutas, cartera de clientes y cobertura de zonas asignadas.

✔️Implementar estrategias comerciales y garantizar su correcta ejecución.

✔️Elaborar reportes y seguimiento de resultados.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.