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COORDINADOR D2C
Minatitlan, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
¡Coca-Cola busca tu talento! como:
Coordinador D2C
Actividades Principales:
- Atender a la tripulación y la salida de rutas de la U.O previniendo y gestionando cualquier irregularidad.
- Asegurar la entrega y visita de los clientes hogar.
- Coordinar la planeación de cambios de tripulación y cargas completas y pedidos digitales.
- Dar seguimiento a las solicitudes y quejas de los clientes.
- Lograr cumplimiento de las metas de venta semanales y metas mensuales.
- Coordinar la correcta asignación del personal para la venta y entrega efectiva.
- Gestionar y reportar incidencias del personal a cargo.
- Supervisar rutas.
- Trabajo 80% en campo y 20% en oficina.
Requisitos del Puesto:
- Experiencia de al menos 1 año en:
- Manejo de indicadores de ventas.
- Experiencia en operación .
- Servicio al cliente.
- Entrega de resultados.
- Manejo de personal de ventas.
- Trabajo en campo.
- Contar con licencia de manejo vigente tipo B
Ofrecemos:
- Sueldo base competitivo con una compensación adicional variable en función a resultados.
- Prestaciones superiores a las de Ley
- Oportunidad de Crecimiento a mediano o largo plazo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.