Analista Control Riegos

Fecha: 18 jul. 2025

Ubicación:

Medellin, CO

Empresa: Coca-Cola FEMSA

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

• Analizar exhaustivamente las operaciones y procesos de la empresa para identificar posibles riesgos y evaluar su potencial impacto en las actividades comerciales y financieras.

• Elaborar, implementar y gestionar políticas, procedimientos y controles internos destinados a reducir y controlar los riesgos identificados en las operaciones y procesos de la empresa.

• Conducir análisis regulares de riesgos en diversas áreas de la organización, identificando posibles amenazas y vulnerabilidades, y proponiendo medidas correctivas y/o preventivas para mitigar o eliminar riesgos, garantizando la protección y continuidad operativa.

• Trabajar con otros departamentos para asegurar que se cumplan los estándares y regulaciones pertinentes en materia de control de riesgos, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y en conformidad con las normativas establecidas.

• Proporcionar capacitación y asesoramiento a los empleados sobre prácticas seguras y medidas de control de riesgos.

• Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

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