Coordinador Recursos Humanos

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Coordinador Recursos Humanos

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador de RRHH del área de RRHH para la zona de Maracaibo / San Francisco-Estado Zulia, con reporte al Jefe Procesos de RH

Responsabilidades del puesto:

• Elaborar cálculos de beneficios contractuales como: bono de gestión integral, bono de gestión variable, viáticos e hidratación, comisiones variables de preventa, horas extras, guardería y comisiones variables de jefes y gerentes.
• Revisar montos de Cesta Ticket de Ley, Cesta Alimentaria, ayuda para higiénicos para personal amparado por Convención Colectiva de Trabajo.
• Coordinar personal de ventas (Entregadores y Ayudantes) en salida de flota a fin de mantener un control sobre las rutas y tripulación diaria.
• Verificar la transferencia de la información diaria de ruta y tripulación transcrita desde el sistema BOS al portal KOFVE.
• Ejecutar interfaces en sistema SAV para exportar los resultados del mes a sistema SAP.
• Hacer seguimiento a Plan de Vacaciones con el fin de garantizar el disfrute y pago de los mismos para el personal.
• Controlar documentación de los trabajadores y expedientes.
• Ejecutar registros en sistema SAP correspondiente a Ranking de Núcleos (manejo de afiliaciones sindicales, anticipo de utilidades, carga de reposos, vacaciones, ausencias).
• Realizar ingresos y bajas de personal en el sistema SAP RH.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, Administracion, Abogado, Psicologo o carrera afín
• Experiencia deseable/ requerida: Minima de 3 años en el manejo de procesos de nómina
• Conocimientos técnicos: Conocimiento de la LOTTT, reglamentos vigentes del trabajo y manejo de Convenciones Colectivas, politicas y procesos de recursos humanos, presupuestos, sindicatos, parafiscales, calculo de pasivos laborales, calculo de liquidaciones, manejo SAP RH, manejo de Excel intermedio
• Buen performance en las siguientes competencias: Atencion al detalle, habilidad numerica, proactividad, capacidad analitica, relaciones interpersonales efectivas, negociacion y persuasion

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.