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Jefe II Gestion Riesgos & Controles

Fecha:  11 dic. 2025
Ubicación: 

Maracaibo / San Francisco, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

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Jefe II Gestión Riesgos y Controles

 

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe II Gestión Riesgos y Controles para Maracaibo - Estado Zulia, con reporte al Jefe Gestion Riesgos y Controles Nacional

 

Responsabilidades del puesto:

  1. Ejecutar la aplicación del programa de gestión de riesgo a las Unidades Operativas y Oficina Central del País para identificar el nivel de cumplimiento y contribuir a su proceso de mejora continua.
  2. Supervisar las revisiones especiales solicitadas por las Direcciones o por la Operación del país.
  3. Garantizar el levantamiento de información, a fin de documentar los nuevos procesos de la Compañía así como las actualizaciones de los procesos existentes (Descriptivos, lineamientos, entre otros)
  4. Participar en proyectos nuevos y procesos sujetos a mejora en la Compañía.

 

Requerimientos del perfil:

  • Formación: Licenciado en Contaduría Pública / Administración o carrera afín    
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 2 años de experiencia en firmas de Auditoría Interna o Externa.
  • Conocimientos técnicos: Manejo del Paquete Microsoft Office (Excel nivel intermedio/avanzado), Conocimiento en procesos de control interno y Auditorías a Empresas, Conocimientos en la Ley Sarbanes Oxley (SOX) y normativa vigente en Venezuela (Leyes y Reglamentos), Conocimiento funcional de ERPs (SAP, BOS, Microsoft Dynamics, etc.), Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis (Power BI deseable) 
  • Habilidades / Competencias: Capacidad de análisis, negociación, persuasión y empatía, Manejo adecuado del trabajo bajo presión y del trabajo en equipo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

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